https://nykredit-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=2057&Rss_Profile=3067 en-GB https://nykredit-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5280&idOrigine=502&LCID=2057 Ledelse/Afdelingsdirektør <b>Category : </b>Ledelse/Afdelingsdirektør<br /> <b>Position description : </b><br /> Er det dig, vi leder efter? Vi søger dig, der motiveres af at skabe udvikling gennem mennesker og forretning. Du trives med at sætte retning, skabe struktur og omsætte mål til konkrete resultater – og du har lyst til at være ansvarlig for et område, der er i udvikling. Vi forestiller os, at du: har solide kompetencer inden for drift, procesoptimering og implementering, har erfaring med udvikling og optimering af forretningsgange og arbejdsprocesser, har interesse for eller erfaring med digitalisering, AI og automatisering, gerne har erfaring fra forvaltningsområdet eller en lignende funktion, har gode samarbejds- og interessenthåndteringsevner, er analytisk og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger, har motivationen og potentialet til at lede og udvikle medarbejdere, uanset om du tidligere har haft personaleansvar eller ej. Vi leder efter en person, der både kan løfte blikket og få tingene til at ske. Du behøver ikke komme med alle svarene fra dag ét. Til gengæld skal du have ambitioner på områdets vegne, lyst til at udvikle mennesker og mod på at være med til at forme fremtidens Forvaltning. Dit nye team Du bliver leder for et engageret team bestående af fem medarbejdere og en studentermedhjælper. Teamet arbejder med både den daglige drift og den fortsatte udvikling af Forvaltning, herunder forvaltningsløsninger, kunde- og forretningsunderstøttelse samt udvikling af nye og smartere måder at arbejde på. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, godt samarbejde og en stor vilje til at udvikle området. Der er kort fra idé til handling, og du får en vigtig rolle i at samle teamet om en fælles retning og skabe de bedste rammer for, at den enkelte kan lykkes. Vi lægger vægt på videndeling, sparring og et godt fællesskab i hverdagen. Som leder bliver du derfor både den, der sætter retningen, og en aktiv del af det faglige og sociale fællesskab. Vil du være med til at forme fremtidens Forvaltning? Hvis du motiveres af ledelse, udvikling og muligheden for at skabe løsninger, der gør en reel forskel for vores kunder, kan det være dig, vi leder efter. Du er velkommen til at kontakte mig, Mette Blak Larsen, på 28 55 07 06, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du kan også finde mig på LinkedIn. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk. Vi afholder samtaler løbende og ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.<br /><br /> Nykredit-koncernen er ejet af vores kunder gennem foreningen Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med kunderne, når det går os godt, samtidig med at vi tager et særligt ansvar for det samfund, vi er en del af. Det ansvar og den ambition får du mulighed for at blive en del af som vores nye leder for Forvaltning. Som leder for Forvaltning får du ansvaret for et team på fem medarbejdere og en studentermedhjælper. Din vigtigste opgave bliver at sætte retning for teamet og området, skabe følgeskab og sikre, at vi sammen udvikler solide og skalerbare løsninger, der skaber værdi for både kunder og forretning. Forvaltning spiller en vigtig rolle i vores kundebetjening og har i dag ca. 8.000 kunder. Området håndterer blandt andet samarbejdet med værger, hvor kvalitet, enkelhed og tryghed er afgørende. Derfor får du en central rolle i at udvikle løsninger, der gør det lettere for vores kunder og samarbejdspartnere at være en del af Nykredit – samtidig med at vi skaber en effektiv og skalerbar forretning. Stillingen har et klart strategisk og udviklingsorienteret fokus. Du bliver en nøglespiller i arbejdet med at videreudvikle og implementere et nyt forvaltningskoncept og får mulighed for at forme fremtidens Forvaltning. Det handler både om at udvikle løsningerne, skabe en solid organisation omkring dem og sikre, at vi kan skalere området i takt med vores ambitioner. Du får med andre ord en lederrolle, hvor du både skal lede mennesker, sætte retning og skabe udvikling. Dine vigtigste arbejdsopgaver Lede, motivere og udvikle et team på fem medarbejdere og en studentermedhjælper. Sætte retning for teamets arbejde og skabe følgeskab omkring udviklingen af Forvaltning. Drive udviklingen og implementeringen af et nyt forvaltningskoncept. Udvikle og optimere prisstrukturer, produktpaletter og målgruppesegmentering. Sikre effektive og skalerbare forvaltningsløsninger, der skaber værdi for kunderne og forretningen. Identificere og realisere muligheder inden for digitalisering, AI og automatisering. Sikre høj kvalitet og effektivitet i de centrale forretningsgange og processer. Skabe gode samarbejdsrelationer med relevante interessenter på tværs af organisationen.<br /> Mon, 17 Aug 2026 13:30:42 Z https://nykredit-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5199&idOrigine=502&LCID=2057 Ledelse/Afdelingsdirektør <b>Category : </b>Ledelse/Afdelingsdirektør<br /> <b>Position description : </b><br /> Dit nye team Afdelingen består af otte højt kvalificerede medarbejdere samt én studentermedhjælper og er en integreret del af Risk & Conduct med ca. 45 medarbejdere.  Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed og et godt samarbejde. Risikoanalyse er en del af koncernens 2nd line og har ansvaret for at udarbejde koncernens tværgående risikorapportering til direktion, bestyrelse samt risiko- og revisionsudvalg. Teamet overvåger udviklingen i særligt kredit- og kapitalrisici, herunder identificerer tendenser, koncentrationer og fremadrettede risici, og varetager centrale myndighedsindberetninger til såvel det danske som det europæiske finanstilsyn. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte mig, Carsten Levring Jakobsen på tlf. 25 27 10 12 eller mail cja@nykredit.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk. Vi ser frem til at høre fra dig og behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.<br /><br /> Vil du stå i spidsen for den funktion, der samler og formidler koncernens samlede risikobillede til direktion og bestyrelse? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en visionær og fagligt dygtig afdelingsdirektør til Risikoanalyse – en nøglefunktion i Risk & Conduct, hvor du får en central rolle i at sikre et retvisende, rettidigt og beslutningsrelevant risikobillede på tværs af hele koncernen. Du får ansvaret for at udvikle og styrke risikostyringen i en koncern i transformation, hvor kravene til indsigt, hastighed og beslutningskraft øges markant. Nykredit-koncernen er ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med vores kunder, når det går os godt, og at vi påtager os et særligt ansvar over for det samfund, vi er en del af. Det vil du også opleve, når vi kan byde dig velkommen som afdelingsdirektør. Dine vigtigste arbejdsopgaver Som afdelingsdirektør får du det samlede ansvar for afdelingens leverancer, udvikling samt de 9 medarbejdere i afdelingen. Du skal sætte den strategiske retning og videreudvikle risikorapporteringen, så den er best-in-class både fagligt og regulatorisk samt sikrer høj kvalitet, relevans og rettidighed i leverancer til direktion, bestyrelse og tilsyn. Du er en tydelig og engagerende leder, der udvikler både fagligheden og samtidig har fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. Du skal repræsentere funktionen i centrale risiko- og kapitalfora og drive digitalisering, automatisering og løbende effektivisering i tæt samspil med forretningen. Er det dig, vi leder efter? Vi forestiller os, at du: har en relevant kandidatuddannelse (fx økonomi, finans, matematik-økonomi eller statistik), har solid erfaring fra den finansielle sektor – gerne i en ledende rolle inden for risiko, kapital eller rapportering, har solid indsigt i kredit- og kapitalområdet samt det regulatoriske landskab, er en erfaren leder med evne til at motivere og udvikle stærke specialister, kommunikerer klart og præcist – også til direktion og bestyrelse, er analytisk dygtig, struktureret og har god forretningsforståelse, behersker dansk og engelsk i skrift og tale på højt niveau.<br /> Mon, 03 Aug 2026 06:40:06 Z