Eksport af stillingernes RSS - Kun udvalgte stillinger : Nej / Stillingstype : Ledelse

2026-5323 - Leder til Reconciliation i Valuation & Controlling, Wealth Operations & Development

Fri, 21 Aug 2026 11:58:44 Z

Stillingstype : Ledelse/Funktionschef
Beskrivelse af stillingen :
Som person er du: Nærværende, motiverende og tillidsskabende i din ledelsesstil Beslutningsdygtig og handlekraftig, også når rammerne ændrer sig Dygtig til at delegere ansvar og skabe udviklingsmuligheder for dine medarbejdere Samarbejdsorienteret og optaget af at skabe resultater for den samlede forretning Dit nye team Valuation & Controlling er en del af Wealth Operations & Development, som understøtter Nykredits investeringsaktiviteter på tværs af Asset & Fund Management og Banking. Vi samarbejder tæt med blandt andre Asset Management, Markets, Nykredit Portefølje Administration, depotbanker og øvrige samarbejdspartnere og understøtter væsentlige dele af værdikæden fra onboarding af kunder til controlling, rapportering og afstemning. Du bliver en del af en ambitiøs ledergruppe med fokus på høj kvalitet, gode samarbejder og kontinuerlig udvikling. Sammen arbejder vi for at skabe en robust og skalerbar drift, udvikle vores medarbejdere og levere værdi til kunder og samarbejdspartnere. Vil du vide mere? Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Simon Thomas Oates, Head of Valuation & Controlling på telefon 44558595. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk. Vi afholder samtaler løbende og ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Vil du stå i spidsen for et fagligt dygtigt team med en central rolle i Nykredits investerings- og formueområde? Motiveres du af at skabe resultater gennem andre og lede et team, der hver dag sikrer høj kvalitet i en kompleks drift, samtidig med at I bidrager til vigtige udviklingsinitiativer på platformsområdet? Så har vi en attraktiv ledermulighed i Wealth Operations & Development. Dine vigtigste arbejdsopgaver Som leder for Reconciliation får du ansvaret for et team, der varetager centrale kontrol- og afstemningsopgaver og sikrer høj datakvalitet og stabil drift på tværs af investeringsområdet. Teamet samarbejder dagligt med depotbanker, kunder, investeringsrådgivere, Asset Management, IT og øvrige nøgleinteressenter. Du får ansvaret for den faglige og ledelsesmæssige retning i teamet og skal sikre, at opgaverne leveres effektivt, sikkert og med høj kvalitet. Samtidig skal du understøtte den fortsatte udvikling af processer, arbejdsgange og samarbejdsformer. Du får desuden en vigtig rolle i vores igangværende platformsprogram, hvor teamet bidrager til udvikling, test og implementering af nye afstemningsprocesser samt understøtter de løbende migreringsaktiviteter. Vi forestiller os, at du er en nærværende og tydelig leder, der skaber følgeskab, prioriterer sikkert mellem drift og udvikling og formår at samle interessenter om fælles mål og løsninger. Er det dig, vi leder efter? Vi søger en leder, der kombinerer solid forretningsforståelse med evnen til at udvikle mennesker, processer og resultater. Du trives i krydsfeltet mellem drift, udvikling og samarbejde og motiveres af at skabe værdi gennem dit team. Vi lægger vægt på, at du: har erfaring med personaleledelse eller har et tydeligt ledelsespotentiale, kan sætte en tydelig retning, skabe struktur og sikre fremdrift, har en god forståelse for kontrol-, afstemnings- og governance-processer inden for den finansielle sektor, kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger og sikre eksekvering, trives i en bred kontaktflade og skaber tætte relationer på tværs af organisationen, har fokus på at udvikle medarbejdere og opbygge et team med høj faglighed og engagement.

2026-5077 - Bliv Kundedirektør i Private Banking København og stå i spidsen for et vigtigt vækstområde

Fri, 21 Aug 2026 07:17:05 Z

Stillingstype : Ledelse/Funktionschef
Beskrivelse af stillingen :
Dit nye team Du bliver en del af et team, som består af motiverede kolleger, herunder 66 Private Bankere, syv formuerådgivere og syv ledere. Derudover får du adgang til et stort team af investeringsrådgivere. Vi samarbejder bredt med kolleger i Nykredit, herunder både med Lokalbanker, International og Private Banking Elite. Hos os betyder godt humør, højt aktivitetsniveau og gode resultater meget, og du skal være indstillet på en afvekslende hverdag, hvor du sjældent sidder på den samme plads to dage i træk. Vi har en frisk og uformel omgangstone - og lægger vægt på et positivt mindset. Du får fast arbejdssted i Charlottenlund, men vil fra vores lokalbanker få mulighed for at arbejde fra forskellige lokationer i Regionalbank København Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte mig, Michael Sparring på tlf. 40 83 22 45 hvis du har spørgsmål til stillingen. Du kan også finde mig på LinkedIn her: Michael Sparring | LinkedIn. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Private Banking København fortsætter med at vækste, hvorfor vi nu søger yderligere en Kundedirektør Du bliver en del af et strategisk vigtigt vækstområde i Nykredit, hvor du får ansvaret for at lede og udvikle et dygtigt team af Private Bankere og indgå i et lederteam på syv ledere. Sammen arbejder vi for at levere den bedste rådgivning og skabe de bedste kundeoplevelser. Vi søger dig, der ikke kun har evnerne, men også interessen for at opbygge og vedligeholde relationer, så vi i fællesskab skaber et godt samarbejde og gode relationer - både i teamet og på tværs i organisationen. Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at: sikre, at strategien bliver omsat til konkrete handlinger i teamet fremme en feedback-kultur, hvor samarbejde og personlig såvel som faglig udvikling er i fokus være med til at sikre, at Private Banking er forankret i sunde værdier og faglig ekspertise skabe et engageret team, der arbejder målrettet på at optimere kundeoplevelserne formidle tryghed og tillid, så både kunder og kolleger oplever dig som en tillidsskabende og troværdig leder. Er det dig, vi leder efter? Vi søger dig, som er motiveret, resultatorienteret og har en solid faglig og relevant baggrund. Din praktiske erfaring med at yde kvalificeret rådgivning til formuende kunder kombineret med din vilje til at tage kundeoplevelsen til næste niveau er vigtigt for os. Du har et godt analytisk blik og en struktureret tilgang, og med dine kommunikative evner og din oprigtige nysgerrighed er du i stand til at identificere dine medarbejderes færdigheder og bidrage til deres udvikling. Med din handleevne, medmenneskelighed og engagement skaber du resultater, der forandrer, nytænker og forbedrer vores relationer til kunderne, samtidig med at du bidrager til at realisere vores fælles mål om at skabe værdi, overblik og tryghed for vores kunder. Til gengæld lover vi både udvikling og muligheder til dig, der vil og kan.

2026-5280 - Bliv leder for Forvaltning – med ansvar for mennesker, nye forvaltningsløsninger og skalering

Mon, 17 Aug 2026 13:30:42 Z

Stillingstype : Ledelse/Afdelingsdirektør
Beskrivelse af stillingen :
Er det dig, vi leder efter? Vi søger dig, der motiveres af at skabe udvikling gennem mennesker og forretning. Du trives med at sætte retning, skabe struktur og omsætte mål til konkrete resultater – og du har lyst til at være ansvarlig for et område, der er i udvikling. Vi forestiller os, at du: har solide kompetencer inden for drift, procesoptimering og implementering, har erfaring med udvikling og optimering af forretningsgange og arbejdsprocesser, har interesse for eller erfaring med digitalisering, AI og automatisering, gerne har erfaring fra forvaltningsområdet eller en lignende funktion, har gode samarbejds- og interessenthåndteringsevner, er analytisk og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger, har motivationen og potentialet til at lede og udvikle medarbejdere, uanset om du tidligere har haft personaleansvar eller ej. Vi leder efter en person, der både kan løfte blikket og få tingene til at ske. Du behøver ikke komme med alle svarene fra dag ét. Til gengæld skal du have ambitioner på områdets vegne, lyst til at udvikle mennesker og mod på at være med til at forme fremtidens Forvaltning. Dit nye team Du bliver leder for et engageret team bestående af fem medarbejdere og en studentermedhjælper. Teamet arbejder med både den daglige drift og den fortsatte udvikling af Forvaltning, herunder forvaltningsløsninger, kunde- og forretningsunderstøttelse samt udvikling af nye og smartere måder at arbejde på. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, godt samarbejde og en stor vilje til at udvikle området. Der er kort fra idé til handling, og du får en vigtig rolle i at samle teamet om en fælles retning og skabe de bedste rammer for, at den enkelte kan lykkes. Vi lægger vægt på videndeling, sparring og et godt fællesskab i hverdagen. Som leder bliver du derfor både den, der sætter retningen, og en aktiv del af det faglige og sociale fællesskab. Vil du være med til at forme fremtidens Forvaltning? Hvis du motiveres af ledelse, udvikling og muligheden for at skabe løsninger, der gør en reel forskel for vores kunder, kan det være dig, vi leder efter. Du er velkommen til at kontakte mig, Mette Blak Larsen, på 28 55 07 06, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du kan også finde mig på LinkedIn. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk. Vi afholder samtaler løbende og ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Nykredit-koncernen er ejet af vores kunder gennem foreningen Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med kunderne, når det går os godt, samtidig med at vi tager et særligt ansvar for det samfund, vi er en del af. Det ansvar og den ambition får du mulighed for at blive en del af som vores nye leder for Forvaltning. Som leder for Forvaltning får du ansvaret for et team på fem medarbejdere og en studentermedhjælper. Din vigtigste opgave bliver at sætte retning for teamet og området, skabe følgeskab og sikre, at vi sammen udvikler solide og skalerbare løsninger, der skaber værdi for både kunder og forretning. Forvaltning spiller en vigtig rolle i vores kundebetjening og har i dag ca. 8.000 kunder. Området håndterer blandt andet samarbejdet med værger, hvor kvalitet, enkelhed og tryghed er afgørende. Derfor får du en central rolle i at udvikle løsninger, der gør det lettere for vores kunder og samarbejdspartnere at være en del af Nykredit – samtidig med at vi skaber en effektiv og skalerbar forretning. Stillingen har et klart strategisk og udviklingsorienteret fokus. Du bliver en nøglespiller i arbejdet med at videreudvikle og implementere et nyt forvaltningskoncept og får mulighed for at forme fremtidens Forvaltning. Det handler både om at udvikle løsningerne, skabe en solid organisation omkring dem og sikre, at vi kan skalere området i takt med vores ambitioner. Du får med andre ord en lederrolle, hvor du både skal lede mennesker, sætte retning og skabe udvikling. Dine vigtigste arbejdsopgaver Lede, motivere og udvikle et team på fem medarbejdere og en studentermedhjælper. Sætte retning for teamets arbejde og skabe følgeskab omkring udviklingen af Forvaltning. Drive udviklingen og implementeringen af et nyt forvaltningskoncept. Udvikle og optimere prisstrukturer, produktpaletter og målgruppesegmentering. Sikre effektive og skalerbare forvaltningsløsninger, der skaber værdi for kunderne og forretningen. Identificere og realisere muligheder inden for digitalisering, AI og automatisering. Sikre høj kvalitet og effektivitet i de centrale forretningsgange og processer. Skabe gode samarbejdsrelationer med relevante interessenter på tværs af organisationen.

2026-5284 - Bliv privatkundechef i Lokalbank Køge Bugt – byens bedste bank i en foreningsejet koncern

Fri, 14 Aug 2026 06:34:24 Z

Stillingstype : Ledelse/Teamchef
Beskrivelse af stillingen :
Er det dig, vi leder efter? I din rolle som leder sikrer du tilfredshed blandt både medarbejdere og kunder. Du er en dygtig kommunikator, som tager ansvar, går forrest og sikrer en succesfuld implementering af vores strategi, og betjeningskoncepter m.v. Du har færdigheder i at identificere dine medarbejderes styrker, og du formår med din målrettede indsats, din indlevelsesevne og dit engagement at skabe resultater sammen med dem. Derudover ser vi, at du: har et positiv mindset, kommunikerer klart og tydeligt, kan sætte retning og gå forrest, udøver individuel ledelse, kender til alle vores forretningsområder i bank, forsikring og realkredit, har erfaring som leder er en fordel. Til gengæld lover vi både udvikling og muligheder til dig, der vil og kan. Dit nye team I Lokalbank Køge Bugt bliver du en del af et engageret og humørfyldt team på rigtig mange dygtige og engagerede kolleger, hvor høj arbejdsglæde og gode resultater betyder meget for os. Du bliver en del af et samlet team på 26 privatrådgivere og seks erhvervsrådgivere. Der er et stort fokus på den individuelle udvikling, og et oprigtigt ønske om at stå stærkere sammen som team hver dag. Vi glæder os til at tage godt imod dig som vores nye kollega. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte mig, lokalbankdirektør Poul Rothmar på tlf. 26 82 60 01, hvis du har spørgsmål til stillingen. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Vi inviterer løbende til samtaler.

Vil du være leder for en del af et strategisk vigtigt område i Nykredit & Spar Nord, hvor vi har fokus på at accelerere vores vækst, og hvor din indsats er en vigtig faktor for at nå vores mål? Har du en interesse for at udvikle dine medarbejdere og skabe en god trivsel på arbejdspladsen, så er du måske den privatkundechef, vi søger. Nykredit-koncernen er ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med vores kunder, når det går os godt, og at vi påtager os et særligt ansvar over for det samfund, vi er en del af. Det vil du også opleve, når vi kan byde dig velkommen som privatkundechef. Ansvar, muligheder og ledelse Som privatkundechef får du i samspil med den anden privatkundechef og lokalbankdirektøren det daglige ansvar for privatdelen i Lokalbankens drift, resultater og udvikling. Der er tæt samarbejde med erhvervsteamet og erhvervskundechefen. Du vil selv få motiverede og målrettede rådgivere i direkte reference, hvor udvikling, trivsel og resultater er det vigtigste fokusområde. Du refererer selv til lokalbankdirektøren, og I sætter sammen retning for medarbejdere, kultur og udøver salgsledelse med opfølgning på den enkeltes performance. Du er en synlig og motiverende leder, der prioriterer medarbejdernes trivsel og udvikling højt. Gennem effektiv ledelse og resultatskabende evner sikrer du tilfredse kunder, så Nykredit & Spar Nords position som boligbank i netop dit område styrkes. Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver: Håndtere den daglige ledelse i samspil med lokalbankdirektøren og de øvrige ledere. Tiltrække og fastholde boligbankkunder. Sikre høj arbejdsglæde. Varetage forandringsledelse ved at sætte retning og skabe engagement. Udvikling af eget team på resultater og faglighed. Tæt samarbejde med vores gode samarbejdspartnere – bl.a. vores dygtige mæglere og Privatsikring. Understøtte en høj kreditkvalitet.

2026-5162 - Bliv leder for Særlige Engagementer Partnere og Privat i en foreningsejet Nykredit-koncern

Mon, 10 Aug 2026 10:29:56 Z

Stillingstype : Ledelse/Funktionschef
Beskrivelse af stillingen :
har erfaring med personaleledelse, faglig ledelse eller ledelse af specialiserede teams, leder med tydelig retning, tillid og nærvær og har erfaring med at skabe følgeskab, trivsel og udvikling gennem løbende dialog, feedback og sparring, kan prioritere og træffe beslutninger i komplekse sager på baggrund af fakta, risiko, lovgivning, forretningshensyn og kundens situation, har erfaring med samarbejde på tværs af funktioner og interessenter, fx rådgivere, kredit, jura, Totalkredit, partnerbanker og eksterne samarbejdspartnere, kan omsætte mål, ledelsesinformation og nøgletal til konkrete prioriteringer, opfølgning og forbedringer i driften, har erfaring med at udvikle medarbejdere, arbejdsgange eller faglige standarder, så kvalitet og ensartethed bliver forbedret, kommunikerer klart og præcist med både medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere – også når budskaberne er komplekse eller følsomme. Til gengæld lover vi både udvikling og muligheder til dig, der vil og kan. Dit nye team Du bliver en del af Kredit og får ansvaret for en afdeling med 9 medarbejdere, der håndterer nødlidende privatkunder i både Nykredit og Totalkredit. For Totalkredit-kunderne sker arbejdet i tæt samarbejde med partnerbankerne, hvor gode relationer, klare rammer og fælles løsninger er afgørende. Medarbejderne er fordelt mellem Taastrup og Aalborg, og dit faste kontorsted kan være på en af de to lokationer. Du får derfor en vigtig rolle i at skabe nærvær, fælles retning og et tæt samarbejde på tværs af geografi og faglige kompetencer. I Nykredit bliver du en del af en foreningsejet finansiel virksomhed med et særligt ansvar for at skabe værdi for kunder, samfund og fællesskab. Vi arbejder sammen om ansvarlige løsninger og lægger vægt på høj faglighed, ordentlighed og udvikling. Du får en lederrolle med stor selvstændighed, høj faglig tyngde og reel mulighed for at præge et vigtigt område i Nykredit. Vi glæder os til at tage godt imod dig som vores nye kollega. Vil du vide mere? Har du lyst til at sætte retning for et specialiseret område, hvor din ledelse gør en konkret forskel for medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere, så glæder vi os til at høre fra dig. Du er velkommen til at kontakte Afdelingsdirektør, Lars Møllegaard på tlf. 29 27 69 79, hvis du har spørgsmål til stillingen. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Vil du have ansvaret for et specialiseret område i Nykredit, hvor høj faglighed, ansvarlig kundehåndtering og godt samarbejde går hånd i hånd? Vi søger en leder til Særlige Engagementer Partnere og Privat, hvor du får en central rolle i arbejdet med nødlidende privatkunder i både Nykredit og Totalkredit. Nykredit-koncernen er ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med vores kunder, når det går os godt, og at vi påtager os et særligt ansvar over for det samfund, vi er en del af. Det vil du også opleve, når vi byder dig velkommen som leder i Særlige Engagementer Partnere og Privat. Som leder bliver du en del af Kredit og får ansvar for at skabe retning, udvikle medarbejdere og sikre stabil drift i et område med stor betydning for kunder, partnere og forretningen. En lederrolle med ansvar og indflydelse Rollen kræver, at du kan skabe overblik i komplekse sager og samtidig være tæt på mennesker, faglighed og drift. Du bliver en vigtig sparringspartner for medarbejderne og får ansvar for at omsætte strategiske prioriteringer til klare rammer, tydelige prioriteringer og konkrete handlinger i hverdagen. Du lykkes ved at sætte tydelig retning, skabe følgeskab og udvikle både mennesker, samarbejde og processer – samtidig med at du sikrer høj trivsel, løbende dialog og opgaver løst med høj kvalitet og ordentlighed. Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver: Lede og udvikle medarbejdere med solid specialiseret viden inden for det nødlidende område. Skabe tydelig prioritering, høj kvalitet og stabil fremdrift i afdelingens opgaver og sagsbehandling. Udvikle arbejdsgange og bidrage til mere ensartede, effektive og robuste processer. Forbedre samarbejdet med rådgivere, kreditfunktioner, juridiske specialister, Totalkredit, partnerbanker og øvrige samarbejdspartnere. Skabe nærværende og sammenhængende ledelse for medarbejdere på tværs af Taastrup og Aalborg. Følge op på mål, ledelsesinformation og resultater med fokus på kvalitet, drift, trivsel og udvikling. Er det dig, vi leder efter? Vi forestiller os, at du har ledererfaring og erfaring fra det nødlidende område. Du har arbejdet konkret med sager om misligholdelse, restancer, tabsbegrænsning, kreditopfølgning eller andre komplekse kunde- og sagsforløb, og du kan omsætte din faglige viden til ledelse, prioritering og kvalitet i hverdagen. Du skal kunne træde ind i rollen med solid forståelse for kundesituationen, kreditrisikoen, de regulatoriske krav og de forretningsmæssige hensyn, der præger området. Derudover lægger vi vægt på, at du:

2026-5199 - Bliv afdelingsdirektør til Risikoanalyse i Risk & Conduct i en foreningsejet Nykredit-koncern

Mon, 03 Aug 2026 06:40:06 Z

Stillingstype : Ledelse/Afdelingsdirektør
Beskrivelse af stillingen :
Dit nye team Afdelingen består af otte højt kvalificerede medarbejdere samt én studentermedhjælper og er en integreret del af Risk & Conduct med ca. 45 medarbejdere. Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed og et godt samarbejde. Risikoanalyse er en del af koncernens 2nd line og har ansvaret for at udarbejde koncernens tværgående risikorapportering til direktion, bestyrelse samt risiko- og revisionsudvalg. Teamet overvåger udviklingen i særligt kredit- og kapitalrisici, herunder identificerer tendenser, koncentrationer og fremadrettede risici, og varetager centrale myndighedsindberetninger til såvel det danske som det europæiske finanstilsyn. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte mig, Carsten Levring Jakobsen på tlf. 25 27 10 12 eller mail cja@nykredit.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk. Vi ser frem til at høre fra dig og behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du stå i spidsen for den funktion, der samler og formidler koncernens samlede risikobillede til direktion og bestyrelse? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en visionær og fagligt dygtig afdelingsdirektør til Risikoanalyse – en nøglefunktion i Risk & Conduct, hvor du får en central rolle i at sikre et retvisende, rettidigt og beslutningsrelevant risikobillede på tværs af hele koncernen. Du får ansvaret for at udvikle og styrke risikostyringen i en koncern i transformation, hvor kravene til indsigt, hastighed og beslutningskraft øges markant. Nykredit-koncernen er ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med vores kunder, når det går os godt, og at vi påtager os et særligt ansvar over for det samfund, vi er en del af. Det vil du også opleve, når vi kan byde dig velkommen som afdelingsdirektør. Dine vigtigste arbejdsopgaver Som afdelingsdirektør får du det samlede ansvar for afdelingens leverancer, udvikling samt de 9 medarbejdere i afdelingen. Du skal sætte den strategiske retning og videreudvikle risikorapporteringen, så den er best-in-class både fagligt og regulatorisk samt sikrer høj kvalitet, relevans og rettidighed i leverancer til direktion, bestyrelse og tilsyn. Du er en tydelig og engagerende leder, der udvikler både fagligheden og samtidig har fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. Du skal repræsentere funktionen i centrale risiko- og kapitalfora og drive digitalisering, automatisering og løbende effektivisering i tæt samspil med forretningen. Er det dig, vi leder efter? Vi forestiller os, at du: har en relevant kandidatuddannelse (fx økonomi, finans, matematik-økonomi eller statistik), har solid erfaring fra den finansielle sektor – gerne i en ledende rolle inden for risiko, kapital eller rapportering, har solid indsigt i kredit- og kapitalområdet samt det regulatoriske landskab, er en erfaren leder med evne til at motivere og udvikle stærke specialister, kommunikerer klart og præcist – også til direktion og bestyrelse, er analytisk dygtig, struktureret og har god forretningsforståelse, behersker dansk og engelsk i skrift og tale på højt niveau.